哪些木材锯出来会有斜纹，容易断？

叠板为什么要厚薄分开？

今天下午，中信红木年度知识竞赛火热开展，

中信红木员工积极参与，踊跃答题，

氛围一度达到高潮。

本次知识竞赛旨在让员工进一步熟悉岗位工作，加深对行业质量标准专业知识的了解，全面提升员工对管理制度、操作流程、质量标准、企业文化以及综合知识的掌握水平，促进公司积极、健康发展。

比赛分为六支队伍，五厂赛队、六厂赛队、七厂赛队、八厂赛队、新厂1队、新厂2队，比赛内容主要包含产品质量标准、公司规章制度和管理制度等，分为必答题、抢答题、风险题三个环节。

本次比赛根据各代表队积分情况，并经竞赛裁判组与总裁判确定后，评选出团体冠、亚、季军各一，给予相应元、元、元奖励。如出现积分相同的情况，则通过加题抢答赛对相同积分队伍进行排名。

中信红木很注重企业文化打造。“家文化”、“学习型企业”是中信红木着力打造的企业文化。中信红木推行“三化”建设：企业学校化、领导导师化、团队家庭化。中信红木全体员工无论在什么岗位、什么工种都要参加学习，学习内容大到企业文化，小到零件加工。

董事长给员工讲企业愿景、企业理念和价值观；厂长讲生产标准和规章制度；行政总监讲厂纪厂规、消防安全、考勤制度、卫生制度；营销总监讲如何拓展市场、服务好客户；车间主任讲车间的作业流程、安全制度等。在中信红木好的管理者也要是好的老师，好的员工也是好的学生。在公司里，学习氛围浓，家的氛围浓，和谐融洽。在这国庆假期到来之际，此次中信红木举办知识竞赛，也是用自己的方式为祖国华诞点赞！

文章来源：中信红木

图片来源：中信红木

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